湖南省第八工程有限公司工程建設(shè)部副部長(zhǎng)崗位公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2024-08-16

結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘公司機(jī)關(guān)工程建設(shè)部副部長(zhǎng)?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

二、任職條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策和各項(xiàng)法令法規(guī)；

2.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真勤奮，樂于奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，大局觀念強(qiáng)；

3.有能夠勝任崗位工作的知識(shí)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身體條件。

（二）任職要求

1.建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，工程專業(yè)高級(jí)職稱；

2.熟悉建筑行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及政策，工作思路清晰；

3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能服從組織安排，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和法紀(jì)觀念；

4.有良好的對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，較強(qiáng)的工作抗壓能力，能夠勝任出差；

5.參加工作10年以上，具備6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

6.年齡要求：45周歲以下（時(shí)間計(jì)算至2024年8月1日）；

7.有參與省優(yōu)工程、芙蓉獎(jiǎng)等相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)工程經(jīng)驗(yàn)，擁有參與國(guó)獎(jiǎng)、全國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)交流工地創(chuàng)建等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8.同等條件下，集團(tuán)內(nèi)部員工優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的，不具備資格

1.正在接受紀(jì)律調(diào)查，暫未作出結(jié)論的；

2.有吸毒、涉毒等違法行為的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

三、崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)制定公司年度創(chuàng)優(yōu)工程建設(shè)目標(biāo)的計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)編制和修訂公司有關(guān)質(zhì)量管理制度、三大管理體系文件，并做好貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查工作；

4.負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂與落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)省部級(jí)以上質(zhì)量、安全獎(jiǎng)項(xiàng)網(wǎng)上資料的審核、申報(bào)；

6.負(fù)責(zé)公司申報(bào)省部級(jí)以上創(chuàng)優(yōu)工程外部聯(lián)系，指導(dǎo)公司所屬各單位省部級(jí)以上創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)項(xiàng)目基本信息的創(chuàng)建；

7.參加大型項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃和施工組織設(shè)計(jì)的審定工作，并指導(dǎo)項(xiàng)目組織實(shí)施；

8.負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量大檢查，做好工程質(zhì)量的檢驗(yàn)評(píng)定和獎(jiǎng)罰工作；

9.指導(dǎo)、督促公司所屬各單位做好建筑施工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作并做好相關(guān)檢查及迎檢工作；

10.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故調(diào)查處理，及時(shí)向上級(jí)報(bào)送質(zhì)量情況；

11.負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目的整改工作；

12.負(fù)責(zé)開展公司貫標(biāo)工作，做好貫標(biāo)培訓(xùn)的策劃、組織和實(shí)施；

13.負(fù)責(zé)組織制定管理評(píng)審計(jì)劃，編寫管理評(píng)審報(bào)告；

14.負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位年度生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況進(jìn)行檢查；

15.公司明確的其他創(chuàng)優(yōu)工作及質(zhì)量管理職責(zé)；

16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、相關(guān)待遇

薪酬待遇按《湖南省第八工程有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

五、招聘程序

1.個(gè)人報(bào)名。

請(qǐng)符合招聘條件的人選將崗位報(bào)名表電子版及簽字掃描件（附件1）、學(xué)歷學(xué)位證書（2002年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信報(bào)告，全日制、在職學(xué)歷均需提供）、本人職稱和執(zhí)業(yè)資格掃描件及相關(guān)應(yīng)聘資料以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱：hn8jhr@163.com，文件名標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”，報(bào)名截止至2024年8月22日。

2.資格審查。

公司人力資源部將按照崗位的任職條件和資格，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將對(duì)外公示。

3.招聘面試。通過(guò)資格審查人選進(jìn)入公開招聘面試環(huán)節(jié)，面試由個(gè)人陳述、評(píng)委提問(wèn)兩部分構(gòu)成。

（1）個(gè)人陳述。應(yīng)聘人員需向評(píng)委介紹個(gè)人情況及工作經(jīng)歷，闡述對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、應(yīng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)，如應(yīng)聘成功后下一步擬采取的工作舉措和工作思路，陳述時(shí)間限時(shí)10分鐘；